인사업무, 인사정보 관한 모든 것을 알아가요!!/ 꿀냥숭닭(29fam)

임신기 근로시간 단축제도 및 2025년 변경사항임신 중에도 업무를 지속해야 하는 직장인 여성들을 위해, 근로시간을 줄일 수 있는 제도가 있다는 사실, 알고 계셨나요?안녕하세요, 여러분! 오늘은 직장 내 임신한 근로자를 위한 중요한 제도인 "임신기 근로시간 단축제도"에 대해 알아보려 합니다. 임신 중에도 업무를 병행해야 하는 여성 근로자들에게 필수적인 권리이지만, 정확한 내용을 모르는 분들이 많아요. 특히 2025년부터 일부 변경되는 내용이 있기 때문에 더욱 주목해야 할 시점입니다. 고용노동부 자료를 기반으로 이 제도의 핵심 내용과 2025년 달라지는 점을 상세히 정리해 드릴 테니 끝까지 함께해 주세요! 😊목차임신기 근로시간 단축제도란? 누가 신청할 수 있을까? 제도를 이용하면 어떤 혜택이? 2025년부..

2025년 고용노동부 출산전후휴가 제도 변경 사항 안내안녕하세요, 소중한 생명을 맞이할 준비를 하고 계신 여러분! 2025년부터 고용노동부의 출산전후휴가 제도가 어떻게 변화하는지 궁금하시죠? 이번 포스트에서는 이러한 변화들을 자세히 살펴보겠습니다.출산전후휴가 기간 및 급여 상한액 변경배우자 출산휴가 기간 확대임신기 근로시간 단축 제도 개선난임치료휴가 확대출산휴가 및 육아휴직 동시 신청 가능육아휴직 기간 및 급여 인상출산전후휴가 기간 및 급여 상한액 변경2025년부터 미숙아를 출산한 근로자의 출산전후휴가 기간이 기존 90일에서 100일로 확대되었습니다. 이는 임신 37주 미만 또는 체중 2.5kg 미만으로 태어나 생후 24시간 이내에 신생아 중환자실에 입원한 경우를 의미합니다. 이로 인해 출산 후 회복과 ..