인사업무, 인사정보 관한 모든 것을 알아가요!!/ 꿀냥숭닭(29fam)

육아휴직 대체인력 채용지원금, 사업주와 계약직 모두에게 기회일까?육아휴직은 소중한 시간이지만, 그 공백을 메울 인력이 필요하죠. 고용노동부의 '대체인력 지원금', 과연 얼마나 알고 계신가요?안녕하세요, 사업주로서 육아휴직 중인 직원의 공백을 메꾸기 위해 대체인력 채용을 고민 중인 분들 많으시죠? 저도 최근 팀원 한 명이 출산휴가 후 육아휴직에 들어가면서 처음으로 '대체인력 채용지원금'을 접하게 되었는데요. 처음엔 복잡하게 느껴졌지만 막상 하나하나 따져보니 생각보다 꽤 괜찮은 제도더라고요. 이 글에서는 고용노동부와 고용24 기준으로 사업주가 받을 수 있는 지원금 절차부터 대체인력 입장에서 알아야 할 현실까지, 실무 중심으로 풀어드릴게요. 특히 계약직의 정규직 전환 문제까지, 놓치기 쉬운 포인트도 함께 다뤄..

임신기 근로시간 단축제도 및 2025년 변경사항임신 중에도 업무를 지속해야 하는 직장인 여성들을 위해, 근로시간을 줄일 수 있는 제도가 있다는 사실, 알고 계셨나요?안녕하세요, 여러분! 오늘은 직장 내 임신한 근로자를 위한 중요한 제도인 "임신기 근로시간 단축제도"에 대해 알아보려 합니다. 임신 중에도 업무를 병행해야 하는 여성 근로자들에게 필수적인 권리이지만, 정확한 내용을 모르는 분들이 많아요. 특히 2025년부터 일부 변경되는 내용이 있기 때문에 더욱 주목해야 할 시점입니다. 고용노동부 자료를 기반으로 이 제도의 핵심 내용과 2025년 달라지는 점을 상세히 정리해 드릴 테니 끝까지 함께해 주세요! 😊목차임신기 근로시간 단축제도란? 누가 신청할 수 있을까? 제도를 이용하면 어떤 혜택이? 2025년부..

2025년 고용노동부 출산전후휴가 제도 변경 사항 안내안녕하세요, 소중한 생명을 맞이할 준비를 하고 계신 여러분! 2025년부터 고용노동부의 출산전후휴가 제도가 어떻게 변화하는지 궁금하시죠? 이번 포스트에서는 이러한 변화들을 자세히 살펴보겠습니다.출산전후휴가 기간 및 급여 상한액 변경배우자 출산휴가 기간 확대임신기 근로시간 단축 제도 개선난임치료휴가 확대출산휴가 및 육아휴직 동시 신청 가능육아휴직 기간 및 급여 인상출산전후휴가 기간 및 급여 상한액 변경2025년부터 미숙아를 출산한 근로자의 출산전후휴가 기간이 기존 90일에서 100일로 확대되었습니다. 이는 임신 37주 미만 또는 체중 2.5kg 미만으로 태어나 생후 24시간 이내에 신생아 중환자실에 입원한 경우를 의미합니다. 이로 인해 출산 후 회복과 ..

2025년 육아휴직제도 완벽 가이드: 달라진 점과 활용법출산 후 직장 복귀가 고민되시나요? 2025년부터 달라진 육아휴직 제도를 제대로 활용하면, 일과 가정을 모두 지킬 수 있습니다!안녕하세요, 워킹맘과 워킹대디 여러분! 혹시 요즘 육아와 일을 병행하면서 고민이 많으신가요? 아이가 태어나면 행복한 순간이지만, 현실적으로는 경제적인 부담과 직장 복귀에 대한 고민이 함께 찾아오죠. 다행히 2025년부터 육아휴직 제도가 대폭 개편되어 부모들이 더욱 유연하게 활용할 수 있게 되었어요. 그래서 오늘은 바뀐 육아휴직 제도의 핵심 내용과 활용법을 정리해 드리려고 합니다. 저도 직장인 부모로서 이 내용을 조사하면서 정말 많은 걸 알게 됐는데요. 이 글을 끝까지 읽으시면, 육아휴직 신청부터 급여 혜택까지 모두 한눈에 파..